Afficher tous les emplois correspondant à Gestionnaire Paie (H/F) : Hays, Tous les salaires chez Hays pour la catégorie Comptabilité, Parcourir tous les salaires chez Hays par catégorie. Des diplômes courants sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et gestion) ou encore le DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations). À distance / En centre / En entreprise - 3jours soit 21heures. Les profils parlant anglais étant extrêmement recherchés, leurs rémunérations sont clairement supérieures aux rémunérations moyennes du milieu, comme le montre le graphique ci-dessous. Quels conseils donneriez-vous à une personne ayant un entretien chez Hays ? Sélectionnez votre emploi en cliquant dessus, et retrouvez le salaire brut mensuel correspondant à votre ancienneté. Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 Sceaux 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr ... Simulateur de salaire net Actualités des grilles. Combien gagne un gestionnaire de paie ? Chaque année ils sont plusieurs milliers à rejoindre entreprises et cabinets d’expertise comptable. La maîtrise de l’anglais est de plus en plus souvent demandée. Le salaire brut mensuel d’un gestionnaire de paie débutant varie entre 2 300 et 2 700 €. Quels sont les avantages offerts par Hays ? La gestion de la paie reste un élément indissociable de la comptabilité générale d'une entreprise. Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. > Les offres d'emploi en Ressources Humaines, Offres d'emploi Gestionnaire paie Marseille, Offres d'emploi Gestionnaire paie Bordeaux, Offres d'emploi Gestionnaire paie Toulouse, Offres d'emploi Gestionnaire paie Strasbourg, Offres d'emploi Gestionnaire paie Courbevoie, Offres d'emploi Gestionnaire paie Aix-en-Provence, Offres d'emploi Gestionnaire paie Nanterre, Offres d'emploi Gestionnaire paie Besançon, Offres de formation Responsable ressources humaines, Offres de formation Responsable développement rh, Offres de formation Chargé de recrutement, Offres de formation Consultant en recrutement, Offres de formation Entretien professionnel, Offres de formation Gestionnaire paie Paris, Offres de formation Gestionnaire paie Laval, Offres de formation Gestionnaire paie Melun, Offres de formation Gestionnaire paie Toulouse, Offres de formation Gestionnaire paie Lyon, Offres de formation Gestionnaire paie Angers, Offres de formation Gestionnaire paie Angoulême, Offres de formation Gestionnaire paie Argenteuil, Offres de formation Gestionnaire paie Arras, Offres de formation Gestionnaire paie Beauvais, Offres de formation Gestionnaire paie Belfort, Offres de formation Gestionnaire paie Besançon, Offres de formation Gestionnaire paie Bordeaux, Offres de formation Gestionnaire paie Bourges, Offres de formation Gestionnaire paie Brest, Offres de formation Gestionnaire paie Caen. L’arrivée de jeunes diplômés liée à la création de plusieurs formations spécialisées n’a pas encore suffi à endiguer la pénurie. les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire paie. Les grilles de salaires CCN66. Le salaire du gestionnaire de paie en 2018 Publié par La rédaction le 2 nov. 2017 - mis à jour à 00:00 La rémunération des gestionnaires de paie juniors continue sa progression en 2018, selon la dernière étude de rémunérations Robert Half. On estime que dans les années à venir le rythme de recrutement des gestionnaires de paie va se poursuivre. Comment vous transmettre mon Cv et en dégager le potentiel en valeur ajoutée pour une candidature, Bonjour, j'ai postulé pour deux offres sur votre site et je n'ai toujours pas de réponse ? Comparez tous les salaires Gestionnaire Paie (H/F) : France, Offres d'emploi correspondant à Gestionnaire Paie (H/F) : Hays, Enfin, en lien avec la gestionnaire RH/Paie que vous supervisez, et participez au suivi de l'administration du personnel, à l'élaboration de la paie ainsi qu'à…, De formation Bac minimum, vous êtes déja Gestionnaire de portefeuille social, Gestionnaire paie, Collaborateur RH, avec une expérience réussie en cabinet d…, Nous recherchons deux Gestionnaires paies en CDI pour faire face à une entrée de nouveaux dossiers pour l'un de nos clients, un cabinet d'audit et expertise…. La demande forte de compétence fait augmenter de façon significative les rémunérations des payeurs. A noter, que les formations Gestionnaire paie à distance prennent de plus en plus d’ampleur, n’hésitez donc pas à consulter les formations Gestionnaire paie disponibles en ligne si cette formule d’apprentissage peut vous convenir. Vous trouverez également la Valeur du Point. Il est également envisageable d’obtenir une Licence ou un Master AES (Administration Économique et Sociale) à l’université afin d’occuper un poste de gestionnaire de paie. Recevez de nouvelles offres d'emploi et de nouveaux avis chaque semaine ! Les diplômes souvent exigés vont du bac +2 (BTS compta-gestion) au bac +5 (Master) en passant par la licence (bac +3). Enfin, grâce à ses connaissances en droit social, il peut être amené à remplir un rôle de conseiller juridique. Ainsi, il réalise les déclarations fiscales et sociales d’une entreprise, ce qui englobe de nombreuses tâches administratives, mais aussi en comptabilité et en ressources humaines. En parallèle, le gestionnaire paie doit posséder des qualités relationnelles. Sans surprise, nous constatons que l’expérience se valorise par une augmentation des rémunérations. 0 Bonne nouvelle pour les experts en paie : les rémunérations augmentent significativement. Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire paie, Nous notons que les plus grandes amplitudes de rémunération se situent bien au niveau des Bac +4 / Bac +5, pour des profils ayant plus de 10 ans d’expérience. Cette rémunération varie en fonction plusieurs critères tels que la taille de l'entreprise et la mission globale confiée au gestionnaire paie. La dispersion des pratiques de rémunération est ici peu marquée entre les différentes structures puisque nous constatons un faible écart de rémunération entre les grosses structures et les autres. Suite à l’étude de rémunération des managers paie que nous avons réalisée début 2017 (voir l’article), nous nous intéressons aujourd’hui aux gestionnaires de paie. Les gestionnaires de paie sont généralement diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises et parfois même en droit. Une entreprise plus importante dispose généralement de services spécialisés dans lesquels s'intègrent plusieurs gestionnaires paie. La rémunération annuelle brute moyenne d'un gestionnaire paie est de 32 000 €, soit un salaire mensuel de 2 660 €. Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie confirmé peut percevoir entre 2 800 et 4 100 € bruts/mois. Responsable administratif et financier H/F, Services thérapeutiques et accompagnement, Services à la personne et soins esthétiques. Cela s’explique très probablement par le fait que si la formation initiale n’est pas décisive pour occuper un poste de gestionnaire paie, elle devient un facteur particulièrement discriminant pour devenir responsable paie. Vous pourrez suivre une formation en Gestionnaire paie dans de nombreuses villes en France. Le gestionnaire paie se nomme également comptable service paie, technicien de paie ou comptable spécialisé paie. Fiche métier Gestionnaire paie. Dans la hiérarchie administrative, la position du fonctionnaire est déterminée par sa catégorie (A, B ou C), son corps ou son cadre d'emplois, son grade et son échelon. Les débouchés sont nombreux dans ce secteur d’activité, et il est possible de trouver un emploi Gestionnaire paie aux quatre coins de l’hexagone Chaque année ils sont plusieurs milliers à rejoindre entreprises et cabinets d’expertise comptable. Le salaire moyen annuels chez Hays pour le poste Gestionnaire Paie (H/F) - France est d'environ 27 992 €, ce qui correspond à la moyenne nationale. J’ai lu, dans une interview , que vous vous renforciez en Asie, pouvez-vous m’en dire un peu plus ? Un gestionnaire de paie émarge entre 2 300 et 2750 € brut par mois. Salaires : les grilles indiciaires de la fonction publique. Le gestionnaire de paie doit posséder les compétences techniques liées à l'élaboration des bulletins de salaire, qu'il s'agisse des aspects informatiques ou administratifs. Les missions d’un gestionnaire de paie varient selon la structure pour laquelle il travaille, mais sa fonction principale reste de gérer les activités administratives du personnel. Je recherche une formation Gestionnaire paie, Je recherche un emploi Gestionnaire paie>. On estime que dans les années à venir le rythme de recrutement des gestionnaires de paie va se poursuivre.
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